Processo de Candidatura e de Sele??o da Henkel

Tens algumas quest?es importantes para este processo de sele??o? Aqui poderás encontrar as respostas!

Durante o nosso processo de candidatura e de sele??o usamos critérios padronizados - objetivos e justos. Estamos à procura de colaboradores que partilham a nossa vis?o e os nossos valores. Em particular, estamos à procura de pessoas que se destacam nas seguintes áreas:

? Iniciativa e determina??o para alcan?ar os objetivos
? Determina??o & Tomada de Decis?o
? Mudan?a & Inova??o
? Perspetivas & Julgamento
? Persuas?o & Influência
? Forma??o e desenvolvimento de pessoas (para trabalhos com responsabilidade pessoal)

Processo de inscri??o

Candidatar-se a uma vaga sempre significa assumir alguns riscos. Queremos que você se sinta bem durante o processo de inscri??o. é por isso que é bom saber no que você pode confiar durante o processo de inscri??o.

Nossos colaboradores contribuem com seu desempenho individual para o sucesso de nossa empresa. Portanto, valorizamos o know-how e incentivamos as competências. Estamos buscando colaboradores que causam inspira??o com talento e paix?o. Você sente que isso se aplica a você? Ent?o aproveite para nos conhecer durante o processo de inscri??o e sele??o. Há espa?o para as suas perguntas e para o debate de igual para igual. Para podermos conhecer você o mais rápido possível, você somente pode se candidatar online às vagas. Leia mais sobre os passos a seguir aqui.

Para universitários: Inscri??o para um estágio

Durante o primeiro passo, é um prazer receber sua inscri??o online no portal de empregos Henkel. Você vai precisar do seu currículo ?(de preferência, em formato PDF) e sua carta de apresenta??o. Caso você tenha um perfil no LinkedIn, você pode facilmente importar seus dados com um clique.

Em uma entrevista individual, falaremos sobre seus estudos, sua experiência e seus objetivos futuros. Obviamente, você receberá mais informa??es sobre a Henkel e seus estágios. Você pode fazer perguntas sobre o cargo, sua futura equipe ou oportunidades profissionais futuras na Henkel, por exemplo.

Se nós quisermos trabalhar com você, faremos uma oferta. E ficaremos muito felizes se você também disser "sim".

Para jovens profissionais, profissionais e executivos: Inscri??o para uma vaga de longo prazo

Durante o primeiro passo, é um prazer receber sua inscri??o online no portal de empregos Henkel. Você vai precisar do seu currículo ?(de preferência, em formato PDF) e sua carta de apresenta??o. Caso você tenha um perfil no LinkedIn, você pode facilmente importar seus dados com um clique.

Após uma primeira triagem, nós gostaríamos de conhecer você realizando uma entrevista por telefone. Conversaremos sobre seu histórico profissional e seus objetivos. Você também receberá mais informa??es sobre a Henkel e a vaga a ser preenchida.

Convidamos você para um teste online estruturado antes da entrevista presencial. Este teste trata das suas habilidades, pontos de vista e personalidade.

Na entrevista presencial com seus futuros superiores, abordamos quest?es mais profundas sobre você - desde o seu conhecimento profissional até seus objetivos. Você pode fazer perguntas sobre o cargo, sua futura equipe ou oportunidades profissionais futuras. Dependendo do cargo, realizaremos uma segunda entrevista.

Se nós quisermos trabalhar com você, faremos uma oferta. E ficaremos muito felizes se você também disser "sim".

Dicas para se candidatar à vaga

Dicas para se candidatar à vaga

Queremos que você saiba o que pode esperar e como pode marcar pontos com a sua inscri??o. Por esse motivo, reunimos algumas dicas e o que você deve ou n?o deve fazer.

Checklist para sua carta de apresenta??o

  • Foi revisada por outra pessoa em termos de ortografia e compreens?o?
  • Tem mais de uma página?
  • Seus pontos fortes foram incluídos?
  • Tem rela??o com os requisitos descritos no anúncio da vaga?
  • Tem rela??o com a empresa?
  • N?o lista somente dados do seu currículo?

Destaque-se com sua carta de motiva??o

3 dicas para se destacar positivamente dos outros candidatos:

  1. Inclua uma primeira senten?a individual que revele informa??es sobre sua personalidade e sua aspira??o profissional.
  2. Comprove sua qualifica??o apontando os requisitos do anúncio da vaga.
  3. Fa?a liga??es entre você e a empresa. Explique por que está se candidatando a uma vaga na Henkel.
  • Como escrever para os gestores pessoais
  • Evite as típicas armadilhas
  • Utilize a foto de sua inscri??o para chamar a aten??o

Explique os estágios importantes em seu currículo com marcadores adicionais. é assim que você consegue comprovar sua experiência profissional, suas áreas de atividade e responsabilidades. Como regra de ouro: o currículo deve ter no máximo duas páginas. Economize espa?o avaliando criticamente quais informa??es sobre si próprio você gostaria de apresentar. Uma terceira página com outras informa??es pessoais n?o é necessária. De acordo com o comprimento, uma página de rosto com nome, endere?o e uma foto é uma op??o.

Você pode deixar algumas informa??es de fora, como a profiss?o dos pais e sua confiss?o. Incluir uma foto na inscri??o ainda é utilizado na Alemanha. Adicione estágios e outros empregos somente se tiverem liga??o com a posi??o que você deseja.

Faltou incluir o tema central
Adicione um tema central ao seu currículo. Documente sua carreira profissional de maneira clara e sem quaisquer lacunas. Verifique criticamente se os empregos e as qualifica??es extras atendem aos requisitos da vaga.

Sem importancia
Além da estrutura, a importancia tem grande peso. Explique cada fase de sua carreira profissional com alguns marcadores, explicando suas tarefas e responsabilidades. Geralmente, principalmente no exterior, o nome do cargo n?o explica claramente a área de opera??es.

Exagero ou mentiras
Orienta??o para as exigências da descri??o da vaga n?o significa que você possa exagerar ou até mesmo mentir. Isso será descoberto e, na pior das hipóteses, é crime.

Apresenta??o ruim
Estruture seu currículo e apresente suas competências de maneira muito clara. N?o estenda seu currículo por mais de duas páginas e selecione uma fonte legível e um tamanho de fonte de pelo menos 11.

Detalhes de mais
é importante citar sua qualifica??o em termos de ensino superior. N?o solicitamos detalhes sobre seus pais, irm?os ou sua nacionalidade. Informa??es sobre filia??es a partidos políticos ou confiss?es também s?o indesejáveis.

A foto de inscri??o serve como a primeira impress?o. Sendo assim, para parecer simpático e competente, fotos tiradas nas férias ou em uma cabine de fotografias n?o servem. A foto n?o deve ter mais de um ou dois anos.

O ideal é que a foto da inscri??o reflita seu caráter e exiba seu carisma e personalidade. Se você sabe o que quer dizer sobre si mesmo, pode utilizar op??es de design como vestuário, linguagem corporal, detalhes e formato de exibi??o para embasar sua inscri??o.

Importante: Escolha o vestuário adequado à sua profiss?o e no qual você se sinta à vontade. Você tem a liberdade de escolher o formato e os detalhes da imagem. O ideal é que a foto tenha 6 por 4,5 cm. Evite fotos de corpo inteiro e que sejam muito grandes.

6 dicas para sua inscri??o online

6 dicas para sua inscri??o online

Marque pontos com a precis?o

Por favor, elabore seus documentos de maneira consciente e cuidado com erros de ortografia

Seja confiável

Utilize um endere?o de e-mail no formato nome.sobrenome@provedor.com

O assunto é importante

Favor sempre anexar o número de referência e o título do cargo.

Considere o tamanho do arquivo para upload

Em nosso portal de empregos, é possível realizar o upload de arquivos com até 5 MB. Favor redimensionar seus documentos reduzindo a resolu??o.

Seja organizado

Favor reunir todos os documentos em um arquivo em PDF na seguinte ordem: carta de apresenta??o, currículo e documentos adicionais ?(referências, credenciais e certificados).

O compromisso compensa

Componha e elabora sua carta de apresenta??o sozinho. Colaboradores experientes do RH detectar?o senten?as padr?o copiadas.

Típicas armadilhas durante a entrevista por telefone

Atendendo o telefone em qualquer situa??o

Escolha um ambiente silencioso. Isso significa que, se você estiver no transito, pe?a para ligar mais tarde.

Interrompendo o interlocutor

N?o interrompa, seja sempre gentil e deixe a outra pessoa terminar o que está dizendo.

Falando rápido demais

Tenha calma e fale claramente e devagar, mesmo quando estiver nervoso.

N?o conhecer seus próprios documentos

Espera-se que você possua um bom conhecimento dos documentos que apresentou e das declara??es que fez.

N?o fazer perguntas

Fa?a perguntas e demonstre que está interessado.

Seja organizado

  • Confirmou a entrevista?
  • Escolheu e preparou o que irá vestir?
  • Planejou o itinerário com tempo extra para imprevistos?
  • Decorou o nome da pessoa de contato?
  • Anotou o telefone da pessoa de contato?

Prepare o conteúdo

  • Conhece bem seus documentos de inscri??o?
  • Reuniu informa??es sobre a empresa?
  • Conhece seus pontos fortes e fracos?
  • Elaborou perguntas?
  • Documentou as perguntas pessoais?

Seja convincente na entrevista

  • Seja gentil e confiante!
  • Linguagem corporal aberta!
  • Fale alto e claramente!
  • Ou?a com aten??o!
  • Evite monólogos!
  • N?o interrompa seu interlocutor!
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