Diversidade e Inclus?o

Na Henkel, promovemos uma abordagem holística de Diversidade e Inclus?o. A diversidade dos nossos trabalhadores, os seus antecedentes, experiências, talentos, conhecimentos, criatividade e aprecia??o de todas as suas diferen?as individuais, s?o a base para a nossa vantagem competitiva. A Henkel é uma empresa que opera a nível global. Nela trabalham pessoas de 120 nacionalidades, dividias em mais de 75 países. Cerca de 85% dos nossos colaboradores trabalham fora da Alemanha, dos quais mais de metade atuam nos mercados emergentes. "Criar valor sustentável" é o nosso objetivo e compromisso que une todos aqueles que trabalham na Henkel. Acreditamos que uma cultura organizacional voltada para a diversidade e inclus?o é o principal motor da criatividade, inova??o e inven??o. A nossa capacidade de oferecer excelentes resultados é impulsionada pela nossa capacidade de incorporar Diversidade e Inclus?o na nossa cultura organizacional e na maneira como fazemos negócios.

Temos um forte compromisso com a forma??o da combina??o certa nas equipes em toda nossa organiza??o global. Tais equipes devem corresponder às necessidades de nossos mercados e de nossos clientes em termos de conhecimento, habilidades e contexto cultural. Temos certeza de que equipes diversas estimulam a inova??o e novas maneiras de solucionar problemas; ainda assim, elas precisam de uma cultura e de uma lideran?a inclusiva para ajudá-las a funcionar em sua melhor forma.

A Diversidade e a Inclus?o est?o incorporadas nos valores da nossa empresa. Nós as promovemos ativamente entre nossos colaboradores, conscientizando e proporcionando um ambiente acolhedor que abrace diferentes perspectivas, culturas e diversidade de pensamento.

A Diversidade e a Inclus?o est?o firmemente ancoradas na nossa cultura corporativa. N?o se trata apenas de uma abordagem para atender às necessidades de mercados e stakeholders cada vez mais diversos, mas também de um compromisso em apoiar uma cultura inclusiva e práticas de gest?o para alavancar todo o nosso potencial. Para nós, é fundamental que nossos líderes conhe?am e compreendam o compromisso com a Diversidade e a Inclus?o, e espera-se isso deles. é por isso que damos ênfase no fortalecimento da lideran?a inclusiva.

Valorizamos, desafiamos e recompensamos nossas pessoas. Isso retrata que somos uma equipe global unida por um sólido conjunto de valores. Nos tratamos mutuamente com respeito, desenvolvemos as nossas capacidades e promovemos a diversidade em todas as dimens?es. Assumimos responsabilidades individuais, agimos sempre com integridade e lideramos pelo exemplo.

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